2015年度工作主題——內(nèi)部市場化
江河創(chuàng)建2015年度工作主題“內(nèi)部市場化”，LOGO由齒輪和緊握的雙手組成，由江河藍(lán)為主色調(diào)。LOGO主體寓意江河創(chuàng)建昂揚向上的姿態(tài)，砥礪前行的決心，擁抱變革的勇氣，幕墻、內(nèi)裝、設(shè)計等各產(chǎn)業(yè)單位共同推進(jìn)內(nèi)部市場化改革，變個人或部門為責(zé)任主體，變成本中心為利潤中心，調(diào)動員工積極性，釋放全員生產(chǎn)力，全面促進(jìn)雙贏，共鑄江河創(chuàng)建宏圖偉業(yè)。
內(nèi)部市場化改革，是指發(fā)揮“行政的手”與“市場的手”相得益彰共同作用，既要有公司規(guī)范指導(dǎo)，又要有效激發(fā)管理者和員工創(chuàng)造力和積極性。通過管理體制改革，發(fā)揮市場規(guī)則杠桿作用，科學(xué)合理調(diào)配資源，推動管理流程再造和制度建設(shè)，以實現(xiàn)利潤最大化和現(xiàn)金流良好改善。
內(nèi)部市場化改革，是指公司根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)運行規(guī)律進(jìn)行長期培養(yǎng)，打造更為透明、公正的自主經(jīng)營平臺，更加堅固員工、管理者與公司的契約關(guān)系，是一項推動雙贏之舉。公司與員工齊心協(xié)力，實現(xiàn)個人價值與企業(yè)價值的雙豐收。
內(nèi)部市場化改革，是指我們的市場化基于人性化之上的人才培養(yǎng)歷練，是為員工找到科學(xué)合理的發(fā)展成長之路。以人才成長和人才建設(shè)助推企業(yè)發(fā)展，以內(nèi)部市場化管理實現(xiàn)效益最大化。
內(nèi)部市場化，要求江河創(chuàng)建集團(tuán)旗下各產(chǎn)業(yè)單位、各系統(tǒng)、各部門緊密聯(lián)系、周密配合、團(tuán)結(jié)協(xié)作、資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)，要求企業(yè)與員工上下一心、統(tǒng)一思想、明確意義、大力宣傳、深入貫徹、有效落實，通過內(nèi)部市場化，在機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的2015年，精彩員工，壯大企業(yè)，占得先機(jī)，實現(xiàn)雙贏，再創(chuàng)江河創(chuàng)奇，再鑄江河偉業(yè)。
